Esta es nuestra tercera edición.
¿Por qué RUTAELSA?
La tercera edición de #RUTAELSA se presenta como un evento significativo en la lucha contra la violencia, enfocándose especialmente en el hostigamiento sexual en el trabajo. Este foro busca ser un espacio de diálogo y reflexión estratégica, abordando la problemática desde una perspectiva integral. Se pretende involucrar a una variedad de actores sociales, incluyendo empresarios y empresarias, líderes de opinión, el mundo académico y organizaciones civiles, para promover un cambio en la concienciación y en la cultura organizacional.
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Además, #RUTAELSA se concibe como un espacio formativo de gran valor, especialmente para los equipos de recursos humanos en Latinoamérica. La formación ofrecida -de manera gratuita- pretende equipar a los profesionales con las herramientas y el conocimiento necesarios para identificar y prevenir situaciones de hostigamiento.
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Este evento representa así una ocasión importante para que los participantes se involucren en la creación de entornos laborales más seguros y respetuosos. La iniciativa enfatiza la innovación y el cambio cultural, elementos esenciales para lograr un impacto sostenible y duradero.
RUTELSA se caracteriza por su enfoque práctico y su intención de generar un impacto real. Con actividades como talleres, paneles de discusión y sesiones de networking, se propone ser un espacio enriquecedor y de aprendizaje para todas las personas interesadas en contribuir a la eliminación del hostigamiento sexual en el trabajo y la violencia basada en género. La tercera edición de este evento es un paso más hacia la construcción de una sociedad más justa e igualitaria.
Sobre E L S A
¿QUÉ ES ELSA?
ELSA es una herramienta integral que empodera y brinda herramientas a las organizaciones
para prevenir el acoso sexual laboral de manera proactiva. A través de una suscripción, las
empresas pueden diagnosticar, monitorear y actuar contra el acoso sexual laboral, sin
depender exclusivamente de denuncias. ELSA recopila información de manera anónima de su
personal, utilizando una metodología de diagnóstico desarrollada con el respaldo del Banco
Interamericano de Desarrollo (BID).
Con más de 150 empresas en siete países de América Latina que ya han adoptado ELSA, la
plataforma se ha convertido en un aliado tecnológico para las organizaciones comprometidas
con la creación de entornos de trabajo justos y seguros. Hasta el momento y en solo 3 años, ha
beneficiado a más de 400 mil trabajadoras y trabajadores en la región.
Para obtener más información sobre ELSA y cómo puede ayudar a su organización a crear un
espacio de trabajo seguro y libre de acoso sexual laboral, visita: www.elsa.la